Innovationsarchitekt: Ingenieur (m/w/d) für moderne elektrische
Systemkonzepte im Maschinenbau
CAPERA Bielefeld, Personalberatung, sucht für einen Kunden mit Sitz im Kreis Minden-Lübbecke.
Modernste Technologie im Werkzeugmaschinenbau für die holzverarbeitende Industrie begeistert
internationale sowie nationale Kunden in Industrie und Handwerk. Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten
Sie Hardwarekonzepte für komplexe Maschinen. Seien Sie Treiber im Team und dynamischer Mitdenker in
der Entwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Planen und entwickeln Sie Hardwarekonzepte für unsere Hightech-Werkzeugmaschinen – von der
ersten Idee bis zum fertigen System.
- Bauteile auswählen, Sie wissen, was passt: Spezifikation der passenden Komponenten und
Auswahl der Produkte in Zusammenarbeit mit dem Einkauf.
- Sie denken in smarten Systemen: Gemeinsam mit Ihren Kollegen der mechanischen Konstruktion
führen Sie Wertanalysen durch, optimieren die Konstruktionen sowie Leistung, Effizienz und
Ressourceneinsatz.
- Am Puls der Zeit: Sie arbeiten in Entwicklungsprojekten mit renommierten Hochschulen und Instituten
und setzen frische Ideen in Systemkonzepte um.
- Konstruktionsunterlagen erstellen gehört dazu: Sie erstellen die technischen Zeichnungen und
Dokumentationen, die Maschinen zum Leben erwecken.
Ihr Profil:
- Diplom, Master oder Bachelor: Sie haben Elektrotechnik, Mechatronik, Energietechnik oder
Wirtschaftsingenieurwesen studiert. Besonders gut passt es, wenn Sie zuvor eine praktische
Ausbildung als Energieanlagenelektroniker abgeschlossen oder als Werkstudent praktische
Erfahrung gesammelt haben.
- Diese Erfahrungen machen Sie zum Innovationsarchitekten: Projektmanagementerfahrung, ideal
im Maschinenbau, Planung und Entwicklung von Hardwarekonzepten, Umgang mit EPLAN Electric P8
oder einer vergleichbaren CAE-Anwendung, Auswahl und Integration von Elektrokomponenten wie
elektrischen Antrieben oder Frequenzumrichtern sowie relevantes Normenwissen.
- Weil Technik nicht alles ist – Ihre persönlichen Stärken: Lösungsorientiertes, teamübergreifendes
Handeln, Innovationsfreude, analytisches Denken, Engagement sowie eine transparente und direkte
Kommunikation.
Das Angebot:
- Geld: Je nach Vorerfahrung und abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.
- Ankommen und bleiben: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 6 Monate Probezeit, 30 Tage Urlaub,
40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten.
- Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches und
eigenständiges Handeln und Entscheiden.
Kontakt:
- Kennziffer: AF137-STA
- CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld - Personalberatung, Andrea Förster, www.capera.de
- Tel.: 0521 430 601 91 oder 0151 46448384, auch abends oder am Wochenende