Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.
Für unseren Geschäftsbereich Abfallbehandlung und Stoffstrommanagement suchen wir am Standort Ruhleben eine:n
Schaltwartin / Schaltwart (w/m/d)
Entgeltgruppe 9a TVöD VKA
Was wir bieten
- Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
- Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
- Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
- Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
- Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.
Was du mit uns gestaltest
- Koordinieren sowie Steuern und Überwachen des Fahrbetriebes der zugeteilten Kesseleinheiten
- Durchführen von Rundgängen, Anlagenkontrolle, Wartung und Störungsbeseitigung
- Begleitung von Fremdfirmen und Abstimmung mit der eigenen Instandhaltung
- Einhalten der von der Betriebsleitung vorgegebenen Kesselfahrprogramme
- Störungsbeseitigung und Freischaltung von Betriebsmitteln und Aggregaten für Wartungs- und Reparaturarbeiten
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Metall- oder Elektroberuf
- Abgeschlossene Weiterbildung zum:zur Kraftwerker:in
- Ausbildung als „Elektrisch unterwiesene Person (EuP)“
- Langjährige Berufserfahrung im Umgang mit verfahrenstechnischen Anlagen
- Ausbildung zum:zur Kranführer:in wünschenswert
- Bereitschaft zur Wechselschicht- und Wochenendarbeit
Interessiert?
Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite.
Wir leben Vielfalt:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.