Online-Bewerbung

Heutzutage wird immer häufiger eine Online-Bewerbung gewünscht. Das ist einfach und mit wenigen Klicks ist die digitale Bewerbungsmappe beim potenziellen neuen Arbeitgeber. Bei einer Online-Bewerbung ist aber genauso wie bei der postalischen Variante eine gewisse Form einzuhalten. Denn vom Grundsatz her unterscheiden sich digitale Bewerbungen und solche in Papierform nicht voneinander. Es werden die gleichen Unterlagen benötigt, die gleiche Korrektheit der Angaben eingefordert und es wird die gleiche sorgsame Auseinandersetzung mit der ausgeschriebenen Stelle und dem dahinterstehenden Unternehmen gewünscht.

Im Gegensatz zur per Post versendeten Bewerbung wird die Online-Bewerbung entweder im Anhang einer E-Mail an das Unternehmen verschickt oder in einem Bewerbungsportal auf der Firmenwebseite hochgeladen. Die Schnelligkeit des Mediums verführt aber auch zu Fehlern. Ob es die unseriöse E-Mail-Adresse ist, das Fehlen einer Betreffzeile, eine zu informelle Anrede oder allen voran falsche Dateiformate – es gibt viele Stolperfallen. Ratsam ist es alle Unterlagen, auch Zeugnisse und Zertifikate, in einem Dokument zu bündeln, das spart den Personalentscheidern wertvolle Zeit und erleichtert die Zuordnung des Bewerbungsmaterials. Anders verhält es sich natürlich bei Unternehmen, die auf ihrer Seite die Möglichkeit bieten, die unterschiedlichen Bestandteile der Bewerbung einzeln hochzuladen.